Az Tehlikeli Sınıf Hizmet Alıyor

Az tehlikeli sınıf hizmet alıyor. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile iş yerleri üç sınıfa ayrılmıştı. 01 07 2020 itibariyle az tehlikeli sınıfta hizmet almaya başladı.  Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıf hizmet alıyordu. 01 07 2020 itibariyle az tehlikeli sınıfta hizmet almaya başladı. 6331 sayılı yasaya göre, az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olmak üzere üç sınıfa ayrılarak, iş yerlerinin tehlike sınıflarına göre kademeli olarak iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve diğer sağlık personeli çalıştırma yükümlülüğü getirilmiş ve tehlikeli ve çok tehlikeli olan iş yerlerinde bu yükümlülüklerin yerine getirilip uygulanmasına 2012 ve 2016 tarihlerinde geçilmişti.

Az tehlikeli sınıf hizmet alıyor
Az tehlikeli sınıf hizmet alıyor

Az Tehlikeli  Sınıfa Zorunluluk Geldi

7033 sayılı Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla, bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılmasına dair kanun’un 86. maddesi ile 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun’un 38. maddesinde yapılan düzenlemeye göre  01.07.2020 tarihinden itibaren Az Tehlikeli Sınıfta yer alan Kamu ve özel sektörün bütün iş yerlerinde İş Güvenliği Uzmanı ve İş yeri Hekimi çalıştırmak veya bunlardan hizmet almak zorunludur. 01 07 2020 tarihi itibariyle, Artık tehlike sınıflarının tamamı, iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunda. Ceza almamak için tüm işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almanın zorunlu olduğunu, tüm işverenlerin bilip, bu konuda bilinçli olması gerekiyor.

Geniş Bir Alanı Kapsıyor

Apartmanlar, bakkallar, marketler, emlakçılar, mal satışı yapanlar, toptancılar, kısacası nace koduna göre az tehlikeli sınıfta yer alan tüm iş yerleri iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunda. Kamu alanında hizmet sunan az tehlikeli sınıfta yer alan,  hükümet binası, okullar, müdürlükler, muhtarlıklar, odalar gibi kurumlarda, İş Sağlığı ve Güvenliği zorunlu oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Bakanlık uzun yıllar az tehlikeli sınıfta hizmet alma mecburiyeti süresini, 2012 yılından bu zamana kadar uzattı.

01 07 2020 tarihi itibariyle süre uzatımı sona erdi ve artık az tehlikeli sınıfta iş sağlığı ve güvenliği  hizmeti alıyor. Trakya Çerkezköy iş sağlığı ve güvenliği olarak, Süleymanpaşa, Tekirdağ, Çerkezköy, Kapaklı, Çorlu, Ergene, Veliköy, Velimeşe, Kızılpınar, Karaağaç, Saray, Vize, İstanbul, Silivri, Çatalca, Değirmenköy, Hadımköy civarında apartmanlara, site yönetimlerine, fabrikalara, esnaflara ve iş yerlerine tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfa hizmet veriyoruz. Fiyat teklifini bizden almadan, son kararınızı vermeyin. Kaliteli ve uygun fiyatlı hizmet için, Çerkezköy iş sağlığı ve ğüvenliği doğru seçim. Telefon: 0282 726 35 35

Bakanlıktan İş yerinde Koronavirüs Yasası

Bakanlıktan İş yerinde Koronavirüs Yasası; İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’nce yayımlanan 19 maddelik kılavuz, şantiye çalışanlarının ve İş Sağlığı ve Güvenliği profesyonellerinin dikkatine sunuldu. ‘Şantiyelerde 19 Adımda Yeni Tip Koronavirüse Karşı Korunun’ başlıklı tüm önlemlerin yer aldığı kılavuzda, işverenin iş yerinde aldığı tedbirleri çalışanlara bildirmesi gerektiğine vurgu yapıldı. Birden fazla işverenin bulunduğu şantiyelerde alınacak tedbirlerde, işbirliği ve koordinasyona, işverenler arasında düzenli bilgi alışverişinin sağlanmasına özen gösterilmesi gerektiği bildirildi. Kılavuza göre; mevcut acil durum planları ve risk değerlendirmeleri güncellenecek, çalışanlarda koronavirüs tespit edilmesi durumunda geliştirilecek eylem planında da yapılması gerekenlere yer verilecek. Görevlendirilen çalışanlar ve sorumlulukları belirlenecek. Koordineli çalışma sürdürülmesi sağlanacak. Çalışanların riskini en aza indirmek için gerekli tedbirler planlanacak. Tedbirlerin belirlenmesi ve uygulanması aşamasında, iş sağlığı ve güvenliği profesyonelleri ile çalışanların görüşleri dikkate alınacak. Büyük çalışma ekipleri küçük birimlere ayrılacak, sosyal mesafe kuralı uygulanacak. Faaliyetlerin en az sayıda çalışanla sürdürülebilmesine ilişkin çalışma planı oluşturulacak.

Çalışanlar Düzenli Olarak Bilgilendirilecek
Çalışanlar sürekli bilgilendirilecek, çalışanların birbiriyle iletişimin asgari düzeyde olması sağlanacak. Çalışanların hayatının tehlikeye atılmaması doğru planlama ve uygun tedbirlerle engellenecek. Çalışanların ateşi sabah işe giriş, öğle arasında işe başlamadan önce ölçülecek. Ateşi yüksek olanlar iş yeri hekimine yönlendirilecek. Alınacak tedbirler hakkında çalışanlar düzenli olarak bilgilendirilecek. Hijyen kurallarının takibi sağlanacak. Zorunlu olmadıkça şantiyeye ziyaretçi girişi yasaklanacak. Toplantılar video konferans gibi yöntemlerle uzaktan gerçekleştirilecek. Çalışanların standartlara ve işe uygun kişisel koruyucu donanımlar kullanması sağlanacak. Koronavirüs belirtisi olan çalışanlar maske takarak en yakın sağlık kuruluşuna ulaştırılacak.

Hijyen Kurallarına Dikkat Edilmeli
İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’nce yayımlanan 19 maddelik kılavuzda, şantiye alanlarındaki yemekhaneler ve dinlenme alanları ile ilgili dikkate alınması gereken önlemler ise bu şekilde sıralandı:
“Ortak kullanım alanlarında sosyal mesafe ihlallerini önleyici tedbirler alınmalı.

Çalışanların, dezanfektana, suya sabuna erişimi sağlanmalı.

Düzenli havalandırma yapılmalı.

Gıda ihtiyaçlarında hijyen kurallarına dikkat edilmeli.

Malzemelerin depolandığı alanlarda tedbirler alınmalı.

Ülke genelindeki tedbirler ihlal edilmemeli.”

Etiketler;

Bakanlıktan İş yerinde Koronavirüs Yasası

İş Sağlığı ve Güvenliği

İş Sağlığı ve Güvenliği;  Yapılan iş nedeniyle oluşabilecek her türlü uzun ve kısa vadeli sağlık problemlerinin yanı sıra, iş kazalarını ortadan kaldırmayı amaçlayan çalışmaların tümüne verilen isimdir. Ülkemizde iş güvenliği, sadece iş yeri ile alakalı olarak değerlendirilmektedir. Aslında dünya genelini göz önüne aldığımızda iş güvenliği kavramı, ücretli olsun veya olmasın yapılan her türlü işin adıdır.

Buna örnek olarak evlerimizdeki boya işleri, kırma dökme işleri, hobi çalışmaları ve toplumun genelini ilgilendiren, cadde, sokak gibi kamusal alanlardaki uygulamalarda alınacak önlemleri gösterebiliriz.

Yaşam Alanı

Ülkemizde yaşam alanı olarak tanımladığımız bu kavramlar, aslında iş güvenliği veya diğer bir deyişle iş sağlığı ve güvenliği kavramını oluşturan etkenlerdir.

Ülkemizde geçmişte işçi sağlığı ve iş güvenliği olarak bilinen bu kavram, 2012 yılında yayımlanan 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu ile birlikte, iş sağlığı ve güvenliği ana kanunu olarak anılmaktadır ve İSG olarak kısaltılır.

İş Sağlığı ve Güvenliği
İş Sağlığı ve Güvenliği

Proaktif Çözümler

6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu sonrasında çıkan yönetmelikler ile Ülkemiz İş sağlığı ve güvenliği konusunda epey yol kat etmiştir. Özellikle yönetmeliklerin yayınlanması ile iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili neredeyse tüm hususlar dikkate alınarak meslek hastalıkları ve iş kazalarının önlenmesi konusunda proaktif çözümler ortaya konulmuştur. OSGB’lerin sayısının artmasıyla ve zamanla iş sağlığı ve güvenliği bilincinin oluşmasıyla ülkemizde iş sağlığı ve güzenliği konusunda ilerleme gözlemlenmektedir.

İş Yerlerinde Alınacak Önlemler

İş Yerlerinde Alınacak Önlemler; İş Yerlerinde Alınacak Önlemler, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünce yayımlanan, “Yeni koronavirüs salgını kapsamında iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinin iş yerlerinde aldıracağı tedbirler” kılavuzu, iş güvenliği uzmanları, iş yeri hekimleri ve hemşirelerinin dikkatine sunuldu.

Servis araçlarından seyahatlere, iş yerine giriş-çıkışlardan çalışma ortamı ve yemekhanelere kadar koronavirüsle mücadelede alınması gereken tüm önlemlerin yer aldığı kılavuzda, görevlilerin önce kendini korumasının, kişisel hijyen ve koruyucu donanımları kullanmayı ihmal etmemesinin büyük önem taşıdığına dikkat çekildi.

Kılavuza göre, servis araçlarının özellikle sık temas edilen yüzeyleri başta olmak üzere temizlik ve hijyeninin sık aralıklarla sağlanması, servis kullanan çalışanların araç içerisindeki yüzeylere temasının mümkün olduğunca azaltılması, araçların taşıma kapasitesinin sosyal mesafe göz önüne alınarak planlanması, araç girişlerine el dezenfektanları konulması, seyahat süresince şoför ve tüm yolcuların cerrahi maske takmaları işverenlere önerilecek.

Zaruri olmadıkça seyahatlerin iptal edilmesi ya da azaltılmasına yönelik çalışmalar yapılacak. Yurt içi seyahatten dönen çalışanların sağlık kontrolünden geçirilmeden işbaşı yapmaları engellenecek ve çalışma süresince sağlık durumları gözlemlenecek. Yurt dışından dönen kişilerin ise işe gitmekten kaçınmaları, Sağlık Bakanlığının 14 gün kuralına uymaları sağlanacak.

“İş Yerine Giriş ve Çıkışlarda Temaslı Sistemleri Kullanmayın”

İş yerine giriş ve çıkışlarda kullanılacak hijyen malzemelerinin konulmasına yönelik düzenlemeler yapılacak. Temas yolu ile geçiş kontrol sistemi bulunan iş yerlerinde bulaşma riskine karşı temassız sistemlerin kullanılması veya geçici süreyle bu sistemlerin kullanılmaması için işverenlere öneri sunulacak.

Sosyal mesafe kuralına uygun geçiş işaretlemeleri yapılarak mesafenin korunması, yığılma ve kalabalıklaşmanın önlenmesi istenecek. Ayrıca çalışanların işe girişlerinde temassız ateş ölçer ile ateşlerinin ölçülmesi sağlanacak. Ateş, öksürük, nefes darlığı ve benzeri şikayeti olan çalışanlar iş yeri sağlık personeline, bulunmaması durumunda doğrudan sağlık kuruluşlarına yönlendirilecek.

Çalışma Ortamlarında “Sosyal Mesafe” Kuralı Uygulanacak

Çalışma ortamlarında, koronavirüs salgını dikkate alınarak risk değerlendirmesi ve acil durum planları güncellenecek. Sosyal mesafe kuralı gözetilerek çalışma yöntem ve şekillerinin yeniden gözden geçirilmesi, mümkün olduğu durumlarda bu kurala uygun iş organizasyonu yapılması temin edilecek.

İş yeri hekimleri, iş güvenliği uzmanları ve hemşireler, ara dinlenmeleri ve yemek molalarını da kapsayacak şekilde çalışma süreleri içinde çalışanların birbirleriyle etkileşimlerinin asgari düzeyde olacak şekilde planlanmasını işverenlere önerecek.

Çalışma alanında aynı anda bulunan çalışan sayısının asgari oranda tutulması için planlama yapılması, mümkün olması halinde uzaktan çalışma gibi yöntemlerin tercih edilmesi, çalışma ortamının uygun ve yeterli düzeyde havalandırılmasının sağlanması da kılavuzdaki uyarılar arasında bulunuyor.

Klavye ve Ortak Telefonlar Sık Aralıklarla Dezenfekte Edilecek

Kılavuza göre, iş yerlerinde bilgisayar klavyeleri, ortak telefon, diyafon, mikrofon gibi kullanılan tüm araçlar farklı kullanıcılar tarafından kullanıldıkça sık aralıklarla dezenfekte edilecek.

Bulaşma riskini azaltacak şekilde uygun kişisel koruyucu donanımların seçilip kullanılması, asansörlerin mümkün olduğunca kullanılmaması, temas edilen yüzeylerin sıklıkla dezenfekte edilmesi, sosyal mesafe kuralı çerçevesinde tokalaşma, sarılma gibi davranışlardan ve ellerle yüz bölgesine temas edilmesinden kaçınılması da iş güvenliği uzmanları, iş yeri hekimleri ve hemşirelerinin işverenlerden uygulanmasını isteyeceği tedbirler arasında.

“Su Sebilleri ve Çay Makinelerini Mümkün Olduğunca Kullanmayın”

Ayrıca kılavuzda, çalışma ortamlarına yeterli sayıda elle temas edilmesine gerek duyulmayan çöp kutularının yerleştirilmesi, tuvalet, banyo ve lavabolarda yeterli miktarda kişisel hijyen malzemesinin bulundurulması, iş elbiseleri ile harici elbiselerin temasını önlemek için ayrı yerlerde saklanabilmesine yönelik gerekli düzenlemelerin yapılması, ortak kullanım alanındaki su sebilleri ve çay makinelerinin mümkün olduğunca kullanılmaması, çalışanlara kapalı şişelerde su temin edilmesi de yer alıyor.

Covid-19 şüphesi taşıyanların olması durumunda bu kişilerle temas eden çalışanlar belirlenerek, il veya ilçe sağlık müdürlüklerinin yönlendirmesine göre hareket edilmesi gerektiği aktarılan kılavuzda, toplantı ve eğitimlerin salgın bitene kadar ertelenmesi istendi.

Kılavuzda, yasal yükümlülükler nedeniyle ertelenmesi mümkün olmayan toplantı ve eğitimlerin uzaktan eğitim, telekonferans gibi yöntemlerle yapılmasının tercih edilmesi, elektronik ortamdan mesajlar, medya paylaşımı ve uzaktan eğitim araçlarıyla çalışanlara koronavirüsün yayılımının engellenmesine yönelik bilgilendirme faaliyetleri yapılması önerildi.

Yemekhaneler “Sosyal Mesafe” Kuralına Uygun Düzenlenecek

Kılavuzda, iş yerlerindeki yemekhaneler ve dinlenme alanları ile ilgili dikkate alınması gereken önlemler ise şu şekilde sıralandı:

“Yemekhane ve dinlenme alanlarında sosyal mesafe ve hijyen kuralları göz önünde bulundurularak, sıra ve masa düzeni uygun şekilde ayarlanmalı. Mümkünse, yemekler ve içecekler tek kullanımlık kumanya şeklinde dağıtılmalı. Yemekhane ve dinlenme alanları sık aralıklarla dezenfekte edilmeli. Yemek öncesinde ve sonrasında ellerin bol su ve sabun ile en az 20 saniye boyunca yıkanması ve tek kullanımlık havlu ile ellerin kurulanması gibi kişisel hijyen kurallarının uygulanmasına imkan veren düzenlemeler yapılmalı.

Baharat, kürdan, tuz, kaşık, çatal, bıçak, bardak gibi malzemelerin tek kullanımlık olacak şekilde sunumu sağlanmalı. Yemekhane görevlilerinin kişisel hijyen kurallarına uygun davranması ve uygun kişisel koruyucu donanımları sağlanmalı.”

İş Yerlerinde Alınacak Önlemler

İSGB Nedir?

İSGB Nedir?; En az bir işyeri hekimi ile işyerinin tehlike sınıfına uygun belgeye sahip en az bir iş güvenliği uzmanının görevlendirilmesi ile oluşturulur.

Kimler İSGB (İş yeri Sağlık ve Güvenlik Birimi) Kurmak Zorundadır?

İSGB  kurulum zorunluluğu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca işletmenin tehlike sınıfına göre çalışan sayısına bağlı olarak belirlenmiştir. Bu durumda az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfında yer alan işletmelerin İSGB   kurulması gerekmektedir.

Hangi işletmeler OSGB hizmeti alacak Hangi işletme İSGB kurmak zorunda aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

Çalışan sayısı Tehlike sınıfı Hizmet şekli Uygulama Tarihi
01-49 Az tehlikeli OSGB 30 Haziran 2014
50-999 Az tehlikeli OSGB 01 Ocak 2013
1000+ Az tehlikeli İSGB 01 Ocak 2013
01-49 Tehlikeli OSGB 30 Haziran 2013
50-749 Tehlikeli OSGB 01 Ocak 2013
750+ Tehlikeli İSGB 01 Ocak 2013
01-49 Çok Tehlikeli OSGB 30 Haziran 2013
50-499 Çok Tehlikeli OSGB 01 Ocak 2013
500+ Çok Tehlikeli İSGB 01 Ocak 2013

OSGB’ler (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) Hakkında Yasal Düzenlemeler

OSGB’ler ilk olarak, 27 Kasım 2010 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından 4857 sayılı İş Kanununa dayanılarak yayınlanan “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği”nde tanımlanmıştır.

20 Haziran 2012 tarihinde TBMM Genel Kurulunda kabul edilen ve 30 Haziran 2012 tarihinde 28339 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren“6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” ve buna bağlı olarak 29 Aralık 2012 tarihli ve 28512 sayılı “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği”, OSGB’leri yeniden tanımlamıştır.

Yeni yasal düzenlemelerde de “Ortak Sağlık Güvenlik Birimi, OSGB” tanımı “Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri; işyerlerine İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerini vermek için oluşturulmuş, Bakanlıkça yetkilendirilmiş, verdiği hizmetler karşılığında fatura kesebilen ticari kuruluşlardır” şeklinde yer almış, ayrıca yetki ve sorumlulukları detaylandırılmış ve çalışma esasları belirlenmiş

İSGB Nedir?

OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) AVANTAJLARI NELERDİR?

  • İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı, Sağlık Personelini bünyenizde çalıştırma yükümlülüğünüz olmayacaktır. Bu personelin tüm sosyal ve güvenlik hakları hizmet aldığınız  Osgb‘nin sorumluluğundadır.
  • Ortak Sağlık Güvenlik Birimi ile iş sağlığı ve güvenliği hizmeti tek elden yürütülecek, oluşturulacak iş sağlığı ve güvenliği kurulunun alacağı kararlar daha kolay uygulanacaktır.

Çerkezköy iş sağlığı ve güvenliği, Kapaklı iş sağlığı ve güvenliği, Saray iş sağlığı ve güvenliği, Çorlu iş sağlığı ve güvenliği, Tekirdağ iş sağlığı ve güvenliği, Trakya iş sağlığı ve güvenliği, Velimeşe iş güvenliği, Veliköy iş güvenliği, Çerkezköy iş güvenliği, Kapaklı, iş güvenliği, Çerkezköy şantiye iş güvenliği, Kapaklı inşaat iş güvenliği, Çerkezköy inşaat iş güvenliği Çorlu inşaat şantiye iş güvenliği, Çorlu fabrika iş güvenliği, Çerkezköy fabrika iş güvenliği, Veliköy fabrika iş güvenliği, Velimeşe fabrika iş güvenliği  www.cerkezkoyisguvenligi.com

Yangınlar Elektrikten Çıkıyor

Yangınlar Elektrikten Çıkıyor; Bilimsel araştırmaların önemli olduğu günümüzde, bir araştırma  sayısal veriler ile yangınların 10’da 4’ünün  elektrik sebepli olduğunu gözler önüne serdi. Akdeniz Üniversitesi Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Öğretim Görevlisi Mehmet Cem Şengöz, ev ve işyeri yangınlarıyla ilgili 5 yılı kapsayan araştırmanın, 10 yangından 4’ünün elektrik nedenli olduğunu belirtti.

Yangınlar Elektrikten Çıkıyor

 Araştırmaları itfaiye daire başkanlıklarının katkılarıyla gerçekleştirdiklerini söyleyen Mehmet Cem Şengöz, “2010 ve 2014 yılları arasında 13 bin 943 ev-işyeri yangını meydana gelmiş. Bunların 5 bin 287’si elektrik nedenli raporlandırılmış. Bu demektir ki her 10 yangının 4’ü elektrik nedeniyle meydana gelmiş. Bir itfaiye erinin şehit düştüğü bu yangınlarda 15 kişi hayatını kaybederken, 216 kişi ve itfaiyeci yaralanmış” diye konuştu.

HASARIN YÜZDE 80’İ ELEKTRİK YANGINI SEBEPLİ

Mehmet Cem Şengöz, bu dönemde çıkan yangınlar sonucunda 157 milyon 348 bin liralık maddi hasar meydana geldiğini belirterek, “Bunlardan elektrik nedenli olanlarına ait maddi hasar tutarı 122 milyon 774 bin lira. Yani toplam maddi hasarın yaklaşık yüzde 80’lik kısmı elektrik sebepli yangınlardan” dedi.

ELEKTRİK NEDENLİ YANGINLARIN SEBEBİ ARK

Mal kayıplarını telafi etmenin mümkün, ancak can kayıplarını telafinin mümkün olmadığını aktaran Şengöz, “Sadece bu bile elektrik nedenli yangınlarla mücadele etmemiz gerektiği gerçeğini görmemize yeter. Elektrik nedenli yangınların sebebi arktır. Ark, tesisatlarımız da ve kullandığımız elektrikli cihazlardaki tasarım, projelendirme, montaj, bakım ve kullanım kaynaklı hatalardan meydana gelir. Ark oluşumunu engellediğimizde, bu nedenli yangınlar önemli ölçüde engellenir” diye konuştu.

47 FARKLI ELEKTRİK NEDENLİ YANGINI NOKTASI

Elektrik nedenli yangınların yüzde 45’inin tesisat, yüzde 55’inin ev ve işyerlerinde kullanılan cihazlardan kaynaklandığını kaydeden Şengöz, “Bu tür yangınların meydana geldiği yerler ise elektrik panoları, şofbenler, buzdolapları, soğutucular, aspiratörler, çamaşır makineleri, sigorta kutuları, elektrikli oda ısıtıcıları, çoklu prizler, televizyon, müzik seti, DVD player gibi cihazlar ve klimalar. Araştırmalarımız, 47 farklı elektrik nedenli yangın başlangıç noktası bulunduğunu göstermektedir” dedi.

BİNALAR ESKİ TESİSATLAR YORGUN

Kent merkezlerinde bulunan binaların çok önemli kısmının 30 yaş ve üstünde olduğunu söyleyen Şengöz, şöyle konuştu: “Bu binalarda kullanılan tesisatların çoğu bu güne kadar hiç gözden geçirilmemiştir. Klimalar, termosifonlar, çamaşır makineleri ve daha birçok cihaz 30 yıl evvel yaygın değildi. Fakat bugün her evde bu cihazlardan bol miktarda kullanılıyor. Ancak tesisatlarımız hem yorgun hem de bu cihazların çektiği akımı kaldıracak kesitte değil. Bu nedenle tesisatlarımızın bir an evvel yetkili elektrik mühendisleri tarafından kontrol edilmesini, gerekiyorsa yeniden projelendirilmesini sağlamalıyız. İkinci olarak elektrikli cihazlarımızı, belli aralıklarla yetkili servislere kontrol ettirmeliyiz.”

PRİZDE TAKILI CİHAZ BIRAKMAYIN

Cihazlara yönelik evde uygulayabilecek basit kontroller olduğunu belirten Şengöz, “Örneğin, elektrikli ısıtıcıların kullanımıyla ilgili çok önemli hatalar yapılıyor. Gece ısıtıcıları açık bırakıp yatmak ya da annelerin çocuklarını elektrikli ısıtıcılarla baş başa bırakıp evlerinden ayrılmaları en önemli hatalar. Birçok cihazı çalıştırmak için kullanılan çoklu prizler iki yılda bir değiştirilmeli. Duvardaki prizlerde kararma görüldüğünde mutlaka yenileriyle değiştirilmeli. Çok gerekli olmadıkça prizlerde takılı cihaz bırakılmamalı” diye konuştu.

TESİSATLAR 10 YILDA BİR YENİLENMELİ

İş güvenliği yasası gereği her yıl işyerlerinde elektrik tesisatlarında periyodik kontrollerin de yapılması gerektiğine dikkat çeken Şengör, “Bu yasal kontrol uygulamasının aynısının yaşam alanlarında da uygulanması için bir düzenleme gerekmektedir. Elektrik mühendisliği camiasında, elektrik tesisatlarının her on yılda bir mutlaka yeniden yapılması konuşulmaktadır. Bu konuşmaların artık yasal bir zorunluluk haline getirilmesi gerekmektedir” dedi.

Yangınlar Elektrikten Çıkıyor; Kaynak: Antalya Gazetesi

Etiketler: Çerkezköy iş güvenliği, Kapaklı iş güvenliği,

Saray iş güvenliği, Çorlu iş güvenliği, Çerkezköy iş sağlığı ve güvenliği, Kapaklı iş sağlığı ve güvenliği, Vize İş Güvenliği, Saray iş sağlığı ve güvenliği, Çorlu iş sağlığı ve güvenliği, Tekirdağ iş sağlığı ve güvenliği, Trakya iş sağlığı ve güvenliği, www.cerkezkoyisguvenligi.com

Çerkezköy A sınıfı iş güvenliği uzmanı B sınıfı iş güvenliği uzmanı Çerkezköy C sınıfı iş güvenliği uzmanı İş yeri hekimi Diğer sağlık personeli

Çerkezköy Çorlu Kapaklı Bölgesinde OSGB ‘ler

Çerkezköy OSGB,

Güneşler OSGB, Med Akademi OSGB, Hekimpark OSGB

Çetin Akademi OSGB, Çözüm için İş sağlığı ve güvenliği OSGB

çerkezköy osgb, çerkezköy iş sağlığı ve güvenliği

Siam OSGB, Avrupa OSGB, Çorlu Osgb, Çerkezköy isg, Çorlu isg, Kapaklı isg, Trakya isg

Çerkezköy iş güvenliği

Çerkezköy iş güvenliği

Çerkezköy iş Güvenliği Danışmanlığı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sertifikalı A, B, C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanları ile konularında
uzmanlaşmış mühendisler ile işletme ve işyerlerine danışmanlık yapılır.

Risk Değerlendirmesi
Çerkezköy İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda tecrübeli Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan A, B, C sınıfı sertifikalı İş Güvenliği Uzmanları ile işyerlerinde iş kazaları ve meslek hastalıkları risklerini önlemek amacıyla tehlike ve risk kavramları anlatılıp önlemler alınır.

İş Güvenliği Hizmeti
İşverenlerin yasalarca öngörülen işçilere sağlık güvenlik eğitimlerini, o işyerinin özel koşullarını öne çıkaran bir eğitimdir. Bu yüzden, öncelikle işyerinde işçilerin sağlığını tehdit eden etmenler, kaza riskleri öncelikle değerlendirilmelidir.
Acil Durum Yönetim ve Planlaması
Bu planın amacı, yangın, su baskını, deprem, kimyasal tehlikeler ve terörist saldırı gibi Acil Durumlarda yönetimin süratli ve doğru karar almasını sağlayacak verilerin toplanması, çalışma planının oluşturulması, can ve malı koruyacak önlemler alınır.
İş Güvenliği Uzmanlık Hizmeti
İş Sağlığı Ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sınıfları Listesi Tebliği gereği İşletmenizin tehlike sınıfına göre uzmanlar görev alır.
Periyodik Ölçüm ve Kontroller
İş Güvenliği yönünden; Buhar Kazanı Periyodik Kontrolü, Kalorifer Kazanı Periyodik Kontrolü, Hava Tankı Periyodik Kontrolü, Kompresör Periyodik Kontrolü, Hidrofor Periyodik Kontrolü, Vinç Periyodik Kontrolü, Caraskal Periyodik kontrol ve ölçümler yapılıp maruzuyet sınır değerlerinin aşılıp aşılmadığı kontrol edilir. Aşıldı ise gerekli önlemler alınır.

Çerkezköy iş sağlığı ve  güvenliği Kapaklı iş sağlığı ve güvenliği Saray iş sağlığı ve güvenliği Çorlu iş sağlığı ve güvenliği Tekirdağ iş sağlığı ve güvenliği Trakya iş sağlığı ve güvenliği www.cerkezkoyisguvenligi.com

 

İş Güvenliği Danışmanlığı

İş Güvenliği Danışmanlığı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sertifikalı A, B, C Sınıfı İş Güvenliği Uzmanları ile konularında
uzmanlaşmış mühendisler ile işletme ve işyerlerine danışmanlık yapılır.

Risk Değerlendirmesi
Makro İş Güvenliği,her biri konusunda tecrübeli Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan Az tehlikeli C sınıf iş güvenliği uzmanları Tehlikeli B sınıf iş güvenliği uzmanları ve Çok tehlikeli A sınıfı sertifikalı İş Güvenliği Uzmanları ile iş yerlerinde iş kazaları ve meslek hastalıkları risklerini önlemek amacıyla tehlike ve risk kavramları dersler vererek anlatıp önlemler alınır.

İş Güvenliği Hizmeti
İşverenlerin yasalarca öngörülen işçilere sağlık güvenlik eğitimlerini, o işyerinin özel koşullarını öne çıkaran bir eğitimdir. Bu yüzden, öncelikle işyerinde işçilerin sağlığını tehdit eden etmenler, kaza riskleri öncelikle değerlendirilmelidir.
Acil Durum Yönetim ve Planlaması
Bu planın amacı, yangın, su baskını, deprem, kimyasal tehlikeler ve terörist saldırı gibi Acil Durumlarda yönetimin süratli ve doğru karar almasını sağlayacak verilerin toplanması, çalışma planının oluşturulması, can ve malı koruyacak önlemler alınır.
İş Güvenliği Uzmanlık Hizmeti
İş Sağlığı Ve Güvenliğine İlişkin Tehlike Sınıfları Listesi Tebliği gereği İşletmenizin tehlike sınıfına göre uzmanlar görev alır.
Periyodik Ölçüm ve Kontroller
İş Güvenliği yönünden; Buhar Kazanı Periyodik Kontrolü, Kalorifer Kazanı Periyodik Kontrolü, Hava Tankı Periyodik Kontrolü, Kompresör Periyodik Kontrolü, Hidrofor Periyodik Kontrolü, Vinç Periyodik Kontrolü, Caraskal Periyodik kontrol ve ölçümler yapılıp maruzuyet sınır değerlerinin aşılıp aşılmadığı kontrol edilir. Aşıldı ise gerekli önlemler alınır.

Çerkezköy iş sağlığı ve  güvenliği Kapaklı iş sağlığı ve güvenliği Saray iş sağlığı ve güvenliği Çorlu iş sağlığı ve güvenliği Tekirdağ iş sağlığı ve güvenliği Trakya iş sağlığı ve güvenliği www.cerkezkoyisguvenligi.com

 

Çerkezköy iş güvenliği

İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirme

 

İş güvenliği uzmanı görevlendirme yükümlülüğü Nedir
MADDE 5 (1) Mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işveren;
a) Çalışanları arasından 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (f) bendindeki niteliklere sahip çalışanı, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısını dikkate alarak iş güvenliği uzmanı olarak görevlendirir.
b) Çalışanları arasında belirlenen niteliklere sahip personel bulunmaması hâlinde, bu yükümlülüğünü ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmet alarak yerine getirebilir.
c) Bu Yönetmelikte belirtilen niteliklere ve gerekli belgeye sahip olması halinde, çalışan sayısı ve tehlike sınıfını dikkate alarak kendi işyerinde, iş güvenliği uzmanlığı görevini üstlenebilir.
(2) İşveren, görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşların görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılar.
(3) İşveren, işyerinde sağlık ve güvenlik hizmetlerini yürütenler arasında işbirliği ve koordinasyonu sağlar.
(4) İşveren, görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşlar tarafından iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili mevzuata uygun olan ve yazılı olarak bildirilen tedbirleri yerine getirir.
(5) İşveren, yerine getirilmeyen hususlar varsa gerekçesi ile birlikte talepte bulunan kişiye yazılı olarak bildirir ve bu yazışmaların işyerinde düzenli olarak arşivlenmesini sağlar.
(6) İşveren, çalışanların sağlık ve güvenliğini etkilediği bilinen veya etkilemesi muhtemel konular hakkında; görevlendirdiği kişi veya hizmet aldığı kurum ve kuruluşları, başka işyerlerinden çalışmak üzere kendi işyerine gelen çalışanları ve bu çalışanların işverenlerini bilgilendirir.
(7) İşverenin; iş sağlığı ve güvenliği konusunda uzman görevlendirmesi veya hizmet satın alması işverenin sorumluluklarını etkilemez.
(8) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili maliyeti çalışanlara yansıtamaz.
(9) İşveren, 11 inci maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen durumlarda, ilgili yargı sürecini takip eder ve sonucunu Genel Müdürlüğe bildirir.

 

 

Acil Durum Eylem Planı

Acil Durum Eylem Planı;

ACİL DURUM EYLEM PLANLAMASI NEDİR:

Acil Durum Eylem Planı; Doğal afetler, yangın, kimyasal ya da basınçlı kapların patlaması, sabotaj, terör saldırısı gibi durumlarda işyeri bireylerinin alması gereken tedbirler zincirinin neler olmasının anlatılması, planlanması ve ilgili tatbikatların yapılmasına “Acil Eylem Planı” diyoruz.

Bu gibi durumlarda malesef trajik bir o kadarda ders alınması gereken olaylara şahit olduk. Acil eylem planlamaları firmalarda yaşanabilecek olası risklere karşı iş yerindeki bireyleri hazırlıklı tutma amacını güden bir dizi planı, iş bölümünü ve tatbikatları içerir. Afet ve acil durum yönetiminin dört aşamasına ( hazırlık, zarar azaltma, müdahale, iyileştirme) uygun olarak kurduğumuz Acil Durum Yönetim Sistemi, esnek planlama anlayışı ile hazırladığımız planlar, kontrol listeleri,  formlar, talimatlardan ve senaryolardan oluşan yapı ile kurumsal çözümlerin tercihiyiz.

Çerkezköy iş güvenliği olarak işletmelerin acil durum planlamalarını, yangın söndürme, ilk yardım ve tahliye tatbikatlarını gerçekleştiriyoruz. Yanıcı-patlayıcı maddelerin kullanıldığı işyerlerinde patlamadan korunma dökümanları ve talimatları hazırlayarak işletmede alınması gerekli tedbirleri planlıyoruz.

Bir yangın, deprem yada diğer beklenmedik acil felaket durumunda saniyelerin ve en küçük kritik bilginin servet değerinde olduğunu biliyoruz. Yapılan bu uygulamalar sayesinde hem işletmenin acil durumlar karşısındaki ‘refleks’ süre ve biçimlerini geliştirmeyi, hem de çalışan ve yöneticilerin bilinç düzeylerini artırmayı hedefliyoruz.

Acil durum planı eğitim ve tatbikatlarından elde ettiğimiz sonuçları, risk analizi çalışmaları içerisinde değerlendirerek gerekli tüm araç-gereç-teçhizat eksiklerinin giderilmesini sağlıyoruz.

Bu planda;

Acil durum planı genel esasları,
Acil durum organizasyonu ve görevi,
Acil durum ekipleri ve görevleri,
Haberleşme ve iletişim sistemi ve planı,
Acil durum prosedürleri,
Gerekli araç, gereç ve malzemeler,
Acil durum iletişim listesi
Acil durum kuruluşları ile koordinasyon ve işbirliği,
Acil durum senaryoları ve tatbikat planlaması
Medya ile ilişkiler ve kamuoyu baskısı vb. hususların belirtildiği bir plandır.

Acil durum eylem planı
6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerince firmanıza uygulanacak olan “Cezai Müeyyideler”.

  1. İşyeri tehlike sınıfı ne olursa olsun
  2. İşyerinde 50’den az ya da çok çalışan olsun ya da olmasın
  3. Tüm işletmelerin
  4. Acil eylem planı yaptırılması için bir süre veya kademeli geçiş söz konusu olmadığından,

Kanunun 11 inci maddesi gereğince, 01.01.2013 tarihi itibariyle, iş sağlığı ve güvenliği yönünden işveren acil eylem planı yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. Yükümlülük tüm işverenler için 01.01.2013 tarihi itibariyle başlamıştır. Aksi halde  aynı yasanın 26 ıncı maddesinin, 1. fıkrasının d) bendine göre: 11 ve 12 nci maddeleri hükümlerine aykırı hareket eden işverene, uyulmayan her bir yükümlülük için bin Türk Lirası, aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktarın ödenmesine hükmeder.

ÖNEMLİ VE SÜRELİDİR!

On binlerce TL. cezai müeyyideye maruz kalmamanız için ivedilikle bizlere ulaşınız.


MEVZUAT VE CEZALAR

6331 SAYILI, İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU

İKİNCİ BÖLÜM
İşveren ile Çalışanların Görev, Yetki ve Yükümlülükleri

Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım
MADDE 11 – (1) İşveren;
a) Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirerek, çalışanları ve çalışma çevresini etkilemesi mümkün ve muhtemel acil durumları belirler ve bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır.
b) Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapar, acil durum planlarını hazırlar.
c) Acil durumlarla mücadele için işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin niteliği, çalışan sayısı ile işyerinde bulunan diğer kişileri dikkate alarak; önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda kişiyi görevlendirir, araç ve gereçleri sağlayarak eğitim ve tatbikatları yaptırır ve ekiplerin her zaman hazır bulunmalarını sağlar.
ç) Özellikle ilk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Teftiş ve idari Yaptırımlar

İdari para cezaları ve uygulanması
MADDE 26 – (1) Bu Kanunun;
d) 11 ve 12 nci maddeleri hükümlerine aykırı hareket eden işverene, uyulmayan her bir yükümlülük için bin Türk Lirası, aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktarda idari para cezası verilir.

Etiketler: Çerkezköy iş güvenliği Kapaklı iş güvenliği

Saray iş güvenliği Çorlu iş güvenliği Vize İş Güvenliği

Çerkezköy iş sağlığı ve güvenliği Kapaklı iş sağlığı ve güvenliği Saray iş sağlığı ve güvenliği Çorlu iş sağlığı ve güvenliği Tekirdağ iş sağlığı ve güvenliği Trakya iş sağlığı ve güvenliği www.cerkezkoyisguvenligi.com

Çerkezköy A sınıfı iş güvenliği uzmanı B sınıfı iş güvenliği uzmanı Çerkezköy C sınıfı iş güvenliği uzmanı İş yeri hekimi Diğer sağlık personeli

Çerkezköy Çorlu Kapaklı Bölgesinde OSGB’ler

Güneşler OSGB, Med Akademi OSGB, Hekimpark OSGB, Çetin Akademi OSGB, Çözüm için İş sağlığı ve güvenliği, Siam OSGB, Avrupa OSGB, Çorlu Osgb, Uras OSGB

Çerkezköy iş güvenliği www.cerkezkoyisguvenligi.com